miércoles, 7 de marzo de 2018

¿Como se calculan los indices de movilidad RIPDUN, RIPDOC y RIPTE?

¿Cómo se calculan los índices de movilidad RIPDUN, RIPDOC y RIPTE? 



                                                                                         [Actualizado 27/Mayo/2021]

ÍNDICE RIPDUN - Movilidad para jubilados y pensionados del Régimen Especial de Jubilaciones para  Docentes Universitarios Ley 26.508.


El día 05/03/18 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución de la Secretaría de Seguridad Social [SSS] N° 04/18, que viene a modificar la Res. SSS 33/09, reglamentaria de la Ley 26.508, en punto al Índice de Movilidad aplicable para las jubilaciones del sector señalado [índice RIPDUN]. Este indice se aplica semestralmente, en marzo y septiembre de cada año.

De acuerdo a las inconsistencias observadas en las últimas mediciones del índice en cuestión, se dispuso modificar la fórmula para trasladar directamente al sector pasivo los aumentos salariales, calculados semestralmente. 

El índice RIPDUN se calculaba  como el cociente entre la masa de remuneraciones sujeta a aportes de los cargos docentes con destino al SIPA y el total de docentes que figuran en las nóminas de declaraciones juradas informadas mensualmente por las Universidades Nacionales, considerando las remuneraciones de aquellos sobre las cuales se aplica el aporte personal adicional del régimen especial. Las variaciones salariales de RIPDUN del primer semestre de un año se aplicaban en septiembre de dicho año y la del segundo semestre, para se aplicaba en marzo del año siguiente. 

LEER: "El impacto de la Reforma Previsional en ámbitos Universitarios[Docentes Universitarios, Preuniversitarios Docentes Investigadores, No Docentes] 

Debido a que el acuerdo salarial 2017 cerró en julio/17, con retroactividad a marzo/17, se presentaron inconsistencias entre las declaraciones juradas de las UUNN y la masa salarial considerada, dado que al cierre de cada semestre no estaban debidamente informados ambos parámetros. Lo mismo sucedió en el 2° semestre de 2017 [que es base del cálculo de RIPDUN marzo/18] toda vez que por cerrar en nov/17 generó nuevas inconsistencias entre los aumentos salariales otorgados y las declaraciones juradas, que en muchos casos se informan ya cerrado el semestre. En consecuencia la SSS resolvió trasladar directamente a los pasivos el acumulado salarial acordado, por semestres, y modificar de aquí en más la forma de otorgar los futuros aumentos. 

A partir del mensual 09/18, la movilidad para el  Régimen Especial de Jubilaciones para  Docentes Universitarios Ley 26.508 se calculará de la siguiente manera: “El valor de la movilidad de los haberes mensuales a otorgar en el mes de marzo de cada año calendario será equivalente al porcentaje del incremento salarial que se hubiere acordado para el segundo semestre del año anterior, es decir, julio a diciembre inclusive, a través del instrumento que suscriban los representantes de las Instituciones Universitarias Nacionales y los representantes de los gremios docentes del sector universitario, con la participación del MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN y, el valor de la movilidad a otorgar en septiembre de cada año, será equivalente al porcentaje del incremento salarial acordado para el primer semestre del año en curso, es decir, enero a junio inclusive" [Art. 3 Res. SSS 04/18]


INDICE RIPDOC: Movilidad para jubilados y pensionados del Régimen Especial de Jubilaciones para Docentes Dec. 137/05


Se encuentran alcanzados los jubilados según Dec. 137/05 [Ley 24.016], que comprende a Docentes De Nivel Primario, Secundario, Terciario, Preuniversitarios, Superior No Universitario,  Personal Civil Docente De Fuerzas Armadas y a los Docentes De Educación Especial, y de Zona Muy Desfavorable. Este régimen incluye además a los docentes provinciales transferidos y a aquellos  docentes provinciales cuya caja otorgante deba ser la Nación. 

El RIPDOC - que reemplaza al fallido índice CVSD - se aplica semestralmente, en marzo y septiembre de cada año, y se calcula conforme a la evolución  de las masas remuneratorias de todo el sector (tal como se calculaba anteriormente el RIPDUN): El RIPDOC entonces se determina como el cociente entre la masa de remuneraciones sujeta a aportes de los cargos docentes con destino al SIPA y el total de docentes que figuran en las nóminas de declaraciones juradas informadas mensualmente bajo los códigos de actividad docente (Res. SSS 30/11) . Asimismo, se estableció que para los beneficios alcanzados por el suplemento “Régimen Especial para Docentes”, en los meses de marzo de cada año se otorgará la variación de la “Remuneración Imponible Promedio Docente” (RIPDOC) que se registre en el segundo semestre del año anterior o la movilidad del régimen general, la mayor de ambas, con carácter de adelanto a cuenta de la que corresponda otorgar en el mes de septiembre subsiguiente. En los meses de septiembre de cada año se otorgará la variación de la “Remuneración Imponible Promedio Docente” (RIPDOC) que se registre durante el segundo semestre del año anterior acumulado al primero del año que se considera, previo descuento del adelanto otorgado en el mes de marzo inmediato anterior”

.  Esta última prevención ha quedado sin aplicación práctica, por cuanto la reforma previsional de Ley 27.426 ha modificado el índice de movilidad general, que antes se abonaba semestralmente, para hacerlo trimestralmente.  Este efecto desfavorable no fue corregido por la reforma previsional de Ley 27.609 Esta misma reforma ha complicado las liquidaciones de los haberes jubilatorios docentes de los meses de junio y diciembre, por cuanto sin recibir ningún tipo de aumento, deben corregirse para reflejar en el componente PBU el incremento de movilidad general, debiendo deducirse ese aumento en idéntica proporción del ítem suplemento docente. La evolución de ambos índices en las futuras mediciones podría determinar la necesidad de modificar el RIPDOC en punto a la aplicación supletoria del índice de movilidad general, ya que de lo contrario podría desembocarse en algún tipo de litigio. 

Asimismo en marzo/septiembre de cada año, al evolucionar por pautas diferentes el haber [RIPDOC]  y la PBU [pauta general de movilidad] deben efectuarse liquidaciones de haber más complejas.

ÍNDICE RIPTE: Movilidad para jubilados y pensionados del Régimen Especial de Jubilaciones para Investigadores Científicos y Tecnológicos - Dec. 160/05


Se encuentran alcanzados los jubilados según Dec. 160/05 [Ley 22.929]. Para el mensual marzo/20 el haber aumenta, conforme al índice RIPTE [Ley 27.541, Dec. 163/20, Res. 139/20 MTEySS. Anteriormente este régimen estaba regido por la pauta de movilidad general de Leyes 26.417 y 27.426.  A partir del mensual junio/20 se dio marcha atrás con la aplicación del RIPTE para el régimen de Investigadores y científicos, y por Art. 5 inc. d) del Dec. 495 se dispuso volver a los aumentos por movilidad general. Esa movilidad continuó aplicándose por decreto durante todo 2020. A partir de marzo de 2021 se aplica la pauta de movilidad de Ley 27.609

El índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables [RIPTE] registra la evolución salarial de los trabajadores afiliados al SIPA (Es decir que se trata de un índice de la evolución de los salarios de trabajadores registrados o los llamados en blanco). La Res. 139/20 en su art. 1° dice: "Determinase que a partir del 1° marzo de 2020, se actualizarán conforme la variación de la Remuneración Imponible de los Trabajadores Estables (RIPTE) correspondiente al tercer trimestre del año 2019, los siguientes conceptos: (...) d. Las prestaciones previsionales otorgadas a los investigadores científicos y tecnológicos a que se refiere la Ley N° 22.929 y sus modificatorias, en el marco del Decreto N° 160 de fecha 25 de febrero de 2005". De la manera señalada, la evolución del RIPTE, calculada trimestralmente, impacta en los haberes de pasividad con seis meses de diferencia: en marzo/20 recibirán el aumento por RIPTE del tercer trimestre de 2019; en junio/20 recibirán el aumento por RIPTE del cuarto trimestre de 2019; y así sucesivamente.-


POSIBLES CAMBIOS EN LAS FORMULAS DE MOVILIDAD SEÑALADAS:


Conforme al Art.  56 de Ley 27541 se ha creado una comisión en el seno del congreso que tiene por finalidad, , revisar en un plazo de 180 días “(…) la sustentabilidad económica, financiera y actuarial y proponga al Congreso de la Nación las modificaciones que considere pertinentes relativas a la movilidad o actualización de los regímenes especiales (…)” 

 

Regímenes Jubilatorios Docentes y  Especiales:


DOCENTES UNIVERSITARIOS - Régimen Especial Ley 26.508

INVESTIGADORES Y CIENTÍFICOS - Régimen Especial Dec. 160/05 [Ley 22.929]

INVESTIGADORES Y CIENTÍFICOS - BIS - - Régimen Especial Dec. 160/05 [Ley 22.929]

DOCENTES NIVEL INICIAL, PRIMARIO, SECUNDARIO, TERCIARIO, PREUNIVERSITARIO, Etc.  - Régimen Especial Dec. 137/05 [Ley 24.016]

PENSIONES ESPECIALES – Regímenes especiales varios

DOCENTES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS – Régimen General de Ley 24.241

PERSONAL NO DOCENTE DE UNIVERSIDADES NACIONALES - Régimen General de Ley 24.241

MAGISTRADOS, DIPLOMÁTICOS, Trabajadores de LUZ y FUERZA- Regímenes Especiales de Leyes 24.108 y 22.731

GUARDAPARQUES - Régimen especial de Ley 23.794

ARZOBISPOS, OBISPOS, VICARIOS CASTRENSES Y SACERDOTES DEL CLERO SECULAR - Asignaciones de Leyes 21.540 y 22.430

 

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10 comentarios:

  1. Buenos días. El aumento para docentes nacionales universitarios para marzo de 2019 ¿ya se conoce con exactitud? Muchas gracias

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  2. cuál será el incremento del indice ripdun para marzo 2019???? gracias

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  3. todos preguntando lo mismo y sin respuesta...

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  5. Nos van a perjudicar seguramente ya que el índice debería ser cercano al 18%, y no sé me parece que...

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  7. cuál será el incremento del índice RIPDUN para septiembre/2019???? Muchas gracias

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  8. Hola soy Jorge Hofmann quisiera saber si ya existe una estimación del indice de RIPDUN para ser aplicado en el mes de septiembre de 2019. Agradezco su respuesta.

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  9. Necesito conocer en marzo 2021, que porcentaje de aumento tendrán los científicos universitarios.

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  10. Cada aumento Ripdoc, genera un problema en la liquidacion tomados desde septiembre de 2020, generando 10, 37, que se cobra en marzo del 2021, y el otro aumento de setiembre, supongamos que sea un 20%, que nos llevara a un 30,37 %, perdiendo por inflacion, en un año mas del 15%, min en los sueldos. Como el jefe de gabinete Cafiero dijo que las jubilaciones seran superior a la inflacion, asi sea en 2 % , pregunto como le daran solucion a

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- ELIJA UN REGIMEN JUBILATORIO ESPECIAL